こんにちは、夢チームです★
1月からFDD【FORIT DREAM DAY】が再始動しました!!
FDDをもっともっと社外の皆さんにも
知っていただきたい!!!!
これから数回に分けて、どのような仕組みになっているのか
今後の計画など、お伝え出来ればと思います!!
まずFORITでは、
新入社員から、社長まで 全社員に
【叶えたいリスト】というものを書いてもらいます。
夢には、
・目標に近い、具体的な夢
・理想に近い、壮大で漠然とした夢
2種類があります。
叶えたい夢は人それぞれですので、自由に考え、書き出し、実行します。
更新は1年に1回。
そのタイミングで１年を振り返り
昨年の自分と現在の自分を比較することで、
次のステップが見えてきます。
もちろん!!
更新時の目標は、昨年と同じ内容でも、新しい内容でもOKです。
【work】仕事での夢や目標
【private】業務外での夢や目標
どちらかに夢や目標が偏ると、
もう片方が疎かになってしまうのではという考えで
リストには、【work】と【private】の2つに分けて書く欄があります。
必ず夢の数が【work】と【private】でイコールになるように、
同じ比率で書くというルールを決めています。
それは、先程お伝えしたとおり、同じバランスで並行していくためです。
また、その隣の枠には叶えたい理由を書きます。
【なぜ叶えたいのか】
【どうなりたいのか】
自ら考えプランニングすることで
夢や目標までの道のりが明確化されます。
社員が書いた夢リストは
全員が見れるようにメールでシェア。
・社員同士のコミュニケーション
・業務のフォロー
・会社としてのチームワークや協調性
これらが強化されると考え、Foritでは、一人一人の夢を共有し
全員で応援できるように取り組んでいます。
次回は、
実際のFDDの使い方などの仕組みを
もう少し詳しくお伝えできればなと思います★
夢チーム
